Concierge pour Angleur (H/F)

Temps plein | Contrat à durée indéterminée

Finalité

Supervision de la maintenance technique et maintien de la propreté et de la sécurité des sites affectés.

Autonomie et responsabilité

Travail réalisé sous l’autorité du Responsable Régie sur la base de tâches définies et planifiées au « Carnet de Suivi », de fiches de travail ou de consignes et instructions ponctuelles. 

Responsable de la qualité du travail effectué, de l’outillage et du matériel mis à disposition.

Tâches pendant les heures de travail (du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00) 
Tâches principales
  • Interventions de nettoyage et de rangement, gestion des poubelles et des déchets
  • Supervision, contrôle et surveillance des installations des immeubles : installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation, eau froide, eau chaude, égouttage, pompes, adoucisseurs, ascenseurs, toitures, …), installations de sécurité incendie (portes RF, éclairage de secours, signalétique, extincteurs, dévidoirs, ouvertures d’évacuation, exutoires, …), installations de contrôle d’accès (sonnettes, parlophones, verrouillage, ferme-portes, numérotation des logements, caméras, …), compteurs, affichages divers, …
  • Interventions techniques simples : remplacement d’ampoules, de pictogrammes, resserrages et réglages divers, fermeture des vannes, …
  • Communication avec les locataires, le Responsable du Service Régie, le secrétariat Régie et l’Inspecteur. 
Tâches spécifiques
  • Compte rendu des prestations effectuées et des problèmes rencontrés à l’aide du « Carnet de Suivi » et lors de comptes-rendus réguliers avec le Responsable Service Régie
  • Tâches diverses sur le site d’affectation : distribution de courriers, déneigement, désherbage, relevés de compteurs, remise en peinture, …
Tâches en dehors des heures de travail (en semaine, de 17h00 à 8h00, les week-ends et jours fériés) : 
En contrepartie de la mise à disposition d’un logement : 
  • Assurer une permanence de garde pour les interventions urgentes touchant à la sécurité des personnes et des immeubles : 
    • en référence aux procédures définies avec la permanence téléphonique externe ; 
    • en collaboration avec les services de secours et les services de la Ville de Liège.
  • Procéder au déneigement des entrées des immeubles lorsque les conditions hivernales le nécessitent
  • Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des interventions et réparations au Secrétariat Régie

En période de vacances annuelles (ainsi que, ponctuellement et moyennant autorisation du Responsable Régie), le service de garde prendra le relais. 

Compétences requises : 
  • Minimum Certificat d’études primaires (CEB)
  • Une expérience en tant que technicien en bâtiment (chauffage, sanitaire, électricité, maçonnerie) est un plus 
  • Maîtrise du français suffisante pour pouvoir communiquer avec les locataires et dans le travail, lire les fiches de travail, le carnet de suivi et comprendre les explications techniques
Qualités et aptitudes
  • Professionnalisme, sens des responsabilités, présentation d’une image positive de la société ;
  • Esprit d’équipe, rigueur et soin
  • Goût pour les contacts humains (travail avec des publics divers) et bonne communication 
  • Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, psychologie, patience, discrétion
  • Capacité d’adaptation au changement, disponibilité et flexibilité horaire

Disponibilité pour une entrée en fonction immédiate

Barème D1 (de 2.524,84 € à 3.361,36 € brut, suivant l’ancienneté admissible) assorti d’avantages de toute nature (logement, énergies) et de divers avantages extra-légaux. 

Envie de nous rejoindre ? 

Envoyez-nous pour le vendredi 19 septembre 2025 à 17h au plus tard – par mail ou par courrier : 

  • une lettre de motivation ; 
  • un CV avec chronologie détaillée ; 
  • une copie du diplôme requis. 

Notre adresse : Le Logis Social de Liège – rue des Alisiers, 12 – 4032 Chênée
Mail : cv.recrutement@logissoc.be
Renseignements : gisele.bastin@logissoc.be

En cas d’afflux massif de candidatures, la société se réserve le droit de ne retenir que les profils les plus en adéquation avec ses besoins.