Nous avons trois postes à pourvoir : 

Si vous désirez postuler pour l’une de ces fonctions, veuillez consulter l’annonce du poste concerné, les conditions de recrutement y sont précisées.

Pour toute autre candidature spontanée, veuillez télécharger notre fiche de recrutement au format Word et nous la renvoyer complétée à l’adresse mail suivante : job@logissoc.be

Plomberie et administration/secrétariat

Apprenti(e)/stagiaire

Le Logis Social de Liège recherche des stagiaires ou apprentis (dans le cadre d’une convention de formation en alternance via l’ifapme). Vous êtes ponctuel ? Courageux ? Motivé par le travail en équipe ? En adéquation avec les valeurs que nous portons ? Venez déposer votre CV ainsi qu’une lettre développant vos motivations à rejoindre notre société. 

Renseignements

Merci de contacter Madame Piscart au 04/344.71.43

 

Agent état des lieux 

Contrat de remplacement

Finalité

Réaliser les états des lieux d’entrée et de sorties et identifier les travaux à réaliser conformément à la politique définie par la société en matière de mise à disposition d’un logement décent. 

Assurer le suivi administratif y lié, en ce compris dans le logiciel informatique. 

Réaliser les avenants aux états des lieux suite à des travaux de rénovation réalisés dans le logement. 

Autonomie et responsabilité

Représentation de la société lors des états des lieux et des avenants. 

Interlocuteur privilégié technique avec le locataire entrant ou sortant. 

Appréciation de l’état d’un logement et des travaux à réaliser. 

Appréciation des montants à investir suite à état des lieux. 

Gestion & organisation de l’agenda des états des lieux. 

Communication et interaction avec la régie en vue de mettre à disposition des logements louables en minimisant le délai de remise en location. 

Tâches

  • Tâches principales : Organisation des états des lieux en relation avec le secrétariat : prise de rendez-vous avec les locataires entrants et sortants, établissement des documents requis, relevés de compteurs, définition et estimation des travaux de remise en état, suivi desdits travaux,…
    Interaction avec les services concernés (location, régie, communication…)
    Réalisation des visites pré-constat selon renon. 
  • Tâches spécifiques
    Visites et réalisations des avenants ad hoc lors de travaux de rénovation effectués dans le logement. 

Compétences requises et Formation

  • Graduat/baccalauréat à orientation « technique » ou expérience professionnelle probante (minimum 10 ans) dans les métiers du bâtiment.
  • Permis B. 
  • Bonne connaissance des métiers de la construction et de la législation y relative.

Savoir-faire

  • Capacité à expliquer (pédagogie)
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Capacité à rédiger et à utiliser l’outil informatique
  • Bonne organisation personnelle

Qualités et aptitudes

  • Gestion du stress
  • Bonne orthographe
  • Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et précision
  • Esprit d’équité
  • Disponibilité et souplesse en matière d’horaire
  • Dimension sociale accrue. 

Les compétences requises feront l’objet d’un examen écrit ELIMINATOIRE le mercredi 10 et le jeudi 11 février 2021. Après réussite de l’épreuve écrite, les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien oral le mardi 23 ou le mercredi 24 février 2021. 

Disponible rapidement pour une entrée en fonction aussi vite que possible pour un contrat de remplacement. 

Barème D6 (soit de 2.322,94€ à 3.569,17€ brut/mois), avec reconnaissance de l’ancienneté barémique utile dans la limite de nos statuts pécuniaires et divers avantages extra-léguaux. 

Les candidatures doivent obligatoirement comporter les 3 éléments suivants :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae avec chronologie détaillée
  • COPIE DU DIPLOME REQUIS
  • Une attestation confirmant une expérience de 2 ans requise. 

Seules les candidatures COMPLETES seront prises en considération. 

En cas d’afflux massif de candidatures en adéquation avec le profil, les expériences liées à notre secteur d’activité seront privilégiées. 

Les candidatures sont à rentrer en nos bureaux pour le lundi 1 février 2021 à 12h au plus tard au : Service du personnel du Logis Social de Liège, Rue des Alisiers, 12 à 4032 Chênée. Pour tout renseignement : job@logissoc.be

 

 

Assistant(e) communication

Temps plein – CDI

Finalité

Assiste le service dans la gestion journalière des fonctions de communication interne et externe.  

Autonomie et responsabilité

Organise et réalise son travail de manière autonome, en référence aux procédures définies, tout en tenant compte d’instructions ponctuelles données par la responsable du service. 

Assure la permanence du service communication en l’absence de la responsable. 

Tâches

  •  Gestion et développement du site web. 
  • Coordination de divers projets de communication interne et externe (manifestations, évènements…). 
  • Mise en page de brochures diverses (trimestriel, rapport annuel…). 
  • Gestion de la procédure d’encodage du courrier entrant dans l’ERP + doublure pour les tâches d’encodage de ce courrier. 

Compétences requises et Formation

  • Diplôme de l’Enseignement Secondaire Supérieur – CESS
  • Formation à orientation communication ou infographie est un atout
  • Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
  • Permis B

Savoir-faire

  • Maîtrise des principaux logiciels tels que la suite Office (dont PowerPoint)
  • Maîtrise de logiciels spécifiques tels que Photoshop, Indesign, WordPress…
  • Capacités rédactionnelles et parfaite orthographe
  • Capacité de prise de parole en public, de prise de notes en réunion, de rédaction synthétique et précise. 

Qualités et aptitudes

  • Fibre créative
  • Goût pour les contacts humains (travail avec des publics divers) et intérêt pour la démarche qualité
  • Qualités relationnelles : sens de l’écoute et de la confidentialité, diplomatie, patience
  • Qualités d’organisation : respect des délais, sens des priorités, discernement, autonomie
  • Qualités de rigueur : respect des normes et procédures internes et externes, persévérance. 

Les compétences requises feront l’objet d’un examen écrit ELIMINATOIRE le jeudi 25 février 2021. Après réussite de l’épreuve écrite, les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien oral le lundi 8 mars 2021. 

Disponible rapidement pour une entrée en fonction aussi vite que possible. 

Barème D1 (soit de 2.071,25€ à 2.757,49€ brut/mois), contrat CDI avec reconnaissance de l’ancienneté barémique utile dans la limite de nos statuts pécuniaires et divers avantages extra-léguaux. 

Les candidatures doivent obligatoirement comporter les 3 éléments suivants :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae avec chronologie détaillée
  • COPIE DU DIPLOME REQUIS
  • Une attestation confirmant une expérience de 2 ans requise. 

Seules les candidatures COMPLETES seront prises en considération. 

En cas d’afflux massif de candidatures en adéquation avec le profil, les expériences liées à notre secteur d’activité seront privilégiées. 

Les candidatures sont à rentrer en nos bureaux pour le mercredi 3 février 2021 à 12h au plus tard au : Service du personnel du Logis Social de Liège, Rue des Alisiers, 12 à 4032 Chênée. Pour tout renseignement : job@logissoc.be