Ouvrier polyvalent (H/F)

Contrat de remplacement

Finalité

Interventions techniques dans le parc immobilier. 

Autonomie et responsabilité

Travail réalisé sous l’autorité du Responsable Régie sur la base de fiches de travail, de consignes précises et selon un planning. 

Responsable de la qualité du travail effectué, du véhicule, de l’outillage et du matériel mis à sa disposition. 

Tâches principales : 
  • Tous types de travaux liés à l’entretien et à la remise en état de nos logements ; 
  • Interventions polyvalentes avec appréciation du matériel nécessaire (stock minimum) ; 
  • Réalisation d’interventions de finition ou d’entretien ; 
  • Diagnostic en cas de nécessité d’un spécialiste ; 
  • Application stricte des règles en matière de sécurité. 
Tâches spécifiques :
  • Compte-rendu des prestations effectuées et des problèmes rencontrés ; 
  • Prise de toutes mesures utiles pour compléter son planning ou demander un délai complémentaire, en concertation avec la hiérarchie et le secrétariat technique ; 
  • Partage du savoir et des connaissances avec tous les collègues. 
Compétences requises : 
Formation : 
  • Diplôme de l’enseignement primaire ; 
  • Expérience professionnelle de minimum 2 ans en tant qu’ouvrier polyvalent
    • dans le domaine de la construction / du bâtiment ET
    • dans deux des corps de métier suivants : dallage/carrelage, plafonnage, plomberie, menuiserie ; 
  • Maîtrise du français afin de pouvoir communiquer dans le travail, lire les fiches de travail et comprendre les explications techniques ; 
  • Permis B. 
Savoir-faire :
  • Application des connaissances professionnelles utiles à l’exercice de la fonction ; 
  • Intégration, dans la pratique professionnelle, des instructions données et des formations suivies. 
Qualités et aptitudes
  • Professionnalisme, sens des responsabilités, présentation d’une image positive de la société ; 
  • Capacité à travailler de manière autonome ; 
  • Capacité à faire preuve de discrétion (secret professionnel) ; 
  • Adaptation au changement, disponibilité ; 
  • Esprit d’équipe, ordre et soin. 

Barème D1 (à partir de 2626,85 € brut, suivant ancienneté admissible), assorti de divers avantages extra-légaux.

Ambiance familiale, travail diversifié, cadre agréable, facile d’accès et parking aisé.

Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous pour le 12 novembre 2026 à 17h au plus tard – par mail (cv.recrutement@logissoc.be) ou par courrier (Le Logis Social de Liège – Rue des Alisiers, 12 – 4032 Chênée) : 

  • une lettre de motivation ; 
  • un CV avec chronologie détaillée ; 
  • une copie du diplôme requis. 

Les compétences requises feront l’objet d’un examen technique ELIMINATOIRE. Les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien oral.

En cas d’afflux massif de candidatures, la société se réserve le droit de ne retenir que les profils les plus en adéquation avec ses besoins.