Réserve d’ouvriers chauffagiste (H/F)

Temps plein

Finalité

Interventions techniques dans le parc immobilier

Autonomie et responsabilité

Travail réalisé sous l’autorité conjointe du Brigadier et du Responsable Régie sur la base de fiches de travail, de consignes précises et selon un planning. Responsable du travail effectué, de l’outillage et du matériel à disposition. 

Tâches principales
  • Entretenir et réparer les installations de chauffage du parc immobilier du Logis Social de Liège, en ce compris les chaudières ; 
  • Dépanner les réseaux fluides (eau, gaz naturel, …) et les réseaux d’assainissement (eau pluviale, eau usée, eau chaude, …) et assurer le remplacement du matériel défectueux (pompes, vannes, détendeurs, robinets d’isolements, …) ; 
  • Réaliser et mettre en service les différents réseaux de distribution et montages des appareils terminaux et de production ; 
  • Effectuer des raccordements sur les réseaux de fluides classiques. 
Tâches spécifiques
  • Compte rendu des prestations effectuées et des problèmes rencontrés ; 
  • Prise de toutes mesures utiles pour compléter son planning ou demander un délai complémentaire, en concertation avec la hiérarchie et le secrétariat ; 
  • Partage des connaissances et du savoir avec tous les collègues. 
Compétences requises : 
Formation : 
  • Minimum Certificat d’Etude de Base (CEB)
  • Impératif : être en possession de l’agrément pour la Wallonie « technicien chaudière agréé gaz » (type G1)
  • Expérience exigée dans le secteur du chauffage (entretien et dépannage) de minimum 2 ans
  • Maîtriser le français de manière suffisante à pouvoir communiquer dans le travail et comprendre les explications techniques
  • Posséder le permis B
Savoir-faire :
  • Application des connaissances professionnelles utiles à l’exercice de la fonction ; 
  • Intégration, dans la pratique professionnelle, des instructions données et des formations suivies. 

Les compétences requises feront l’objet d’un examen pratique et écrit ELIMINATOIRE. Après réussite de l’épreuve écrite, les meilleurs candidats seront invités à passer un entretien oral. 

Entrée en fonction rapide souhaitée. 

Barème D1 (soit de 2.379,22 € à 3.167,49 € brut/mois), avec reconnaissance de l’ancienneté barémique utile et divers avantages extra-légaux. 

Les candidatures doivent obligatoirement comporter les 4 éléments suivants :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae avec chronologie détaillée
  • Copie du diplôme
  • Preuve de l’agrément G1
  • Une attestation confirmant une expérience de 2 ans requise

Seules les candidatures COMPLETES seront prises en considération. 

Les candidatures sont à rentrer en nos bureaux pour le jeudi 30 novembre 2023 à 12h au plus tard au : Service du personnel du Logis Social de Liège, Rue des Alisiers, 12 à 4032 Chênée. Pour tout renseignement : job@logissoc.be