Chauffagiste (m/f)

Temps-plein (m/f) – Contrat CDI

Finalité

Interventions techniques dans le parc immobilier.

Autonomie et responsabilité

Travail réalisé sous l’autorité conjointe du Contremaître de la Régie Ouvrière  sur base de fiches de travail, de consignes précises et selon un planning. Responsable de la qualité du travail effectué, de l’outillage et du matériel à disposition.

Tâches principales

  • Réparer les installations de chauffage du parc immobilier du Logis Social de Liège ;
  • Dépanner les réseaux fluides (eau, gaz naturel,…) et les réseaux d’assainissement (eau pluviale, eau usée, eau chaude, …) et assurer le remplacement du matériel défectueux (pompes, vannes, détendeurs, robinets d’isolements,…) ;
  • Réaliser et mettre en service les différents réseaux de distribution et montages des appareils terminaux et de production ;
  • Effectuer des raccordements sur les réseaux de fluides classiques

Tâches spécifiques

  • Compte rendu des prestations effectuées et des problèmes rencontrés
  • Prise de toutes mesures utiles pour compléter son planning ou demander un délai complémentaire, en concertation avec la hiérarchie et le secrétariat
  • Partage du savoir et des connaissances avec tous les collègues.

Compétences requises

Formation

CEB minimum (études primaires).

Maitriser le français de manière suffisante à pouvoir communiquer dans le travail et comprendre les explications techniques.

Expérience exigée dans le secteur du chauffage  de minimum 2 ans.

Etre en possession  de l’agrément pour la Wallonie « technicien chaudière agrée gaz » (type G1).

Permis B.

Savoir-faire

Application des connaissances professionnelles utiles à l’exercice de la fonction.

Intégration, dans la pratique professionnelle  des instructions données et des formations suivies.

Qualités et aptitudes

Professionnalisme, sens de des responsabilités, présentation d’une image positive de la société.

Adaptation au changement, disponibilité.

Esprit d’équipe, ordre et soin

 

Les compétences requises feront l’objet d’une épreuve pratique (éliminatoire).

Après réussite de cette épreuve pratique, les candidats retenus seront invités à passer un entretien oral.

Entrée en fonction souhaitée dès que possible.

Barème D4 indexé au 01/07/2017  : 2.094,50 € à 3.193,22 € brut mensuel suivant ancienneté reconnue.

Avantages : assurance groupe, assurance hospitalisation, primes, …

Les candidatures comprenant : lettre de motivation, CV détaillé et copie du diplôme requis sont à rentrer en nos bureaux pour le lundi 18/12/2017 à 12h au plus tard à job@logissoc.be ou par courrier à :

Mme Stéphanie CHRISTIAENS
Directrice-Gérante du Logis Social de Liège
Rue des Alisiers 12 à 4032 Chênée

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.